三千四百七十九章 裁員？（1 / 2）

    「而要想改變這種情況，光是整頓肯定不行的，得開一些人，將塵埃污垢清理出去，吸納一些新鮮血液，這樣才能夠重新激發兩個部門的活力。」

    聽完童娟的解釋，吳浩並沒有急著說話，辦公室里陷入了短暫的沉默。吳浩沉思著，手指輕輕敲打著桌面，似乎在權衡著童娟的提議。

    片刻之後，他抬起頭，目光中閃爍著決斷的光芒：「你的提議很有魄力，我欣賞你的勇氣。

    確實，我們的團隊在某些方面已經表現出了僵化和缺乏活力的跡象。裁員雖然是一個艱難的決定，但也許正是我們需要的破局之舉。」

    童娟聽到吳浩的支持，眼中閃過一絲堅定的光芒。

    她知道，這個決定並不容易，但她也深信，這是推動公司向前發展的必要步驟。

    「那麼，」吳浩繼續說道：「你打算如何具體實施這個計劃呢？裁員的標準是什麼？如何確保我們吸納到的新鮮血液能夠真正融入團隊，發揮出他們的潛力？」

    童娟顯然早已對這些問題有過深入的思考，只見她沉穩地回答道：「關於裁員的標準，我認為應該綜合考慮員工的工作表現、態度以及對公司未來發展的潛力。

    那些雖然經驗豐富但缺乏進取心，或者無法適應新市場環境的員工，可能是我們需要調整的對象。」

    她頓了一頓，繼續說道：「而在吸納新鮮血液方面，我們可以通過校園招聘、社會招聘以及行業內部推薦等多種渠道來尋找合適的人才。

    對於新加入的員工，我們將提供完善的培訓體系，讓他們能夠快速融入團隊，並發揮出他們的才華。

    同時，我們也會通過激勵機制和晉升空間，來保持團隊的活力和創新精神。」

    吳浩聽後，不禁點頭讚許：「你的想法很周全。

    確實，我們需要的不僅僅是一支龐大的團隊，更是一支高效、有戰鬥力的團隊。

    你的計劃很有可能會帶來短期的陣痛，但我對於公司的長遠發展來說，還是非常有必要的。」

    他站起身，走到窗前，眺望著遠方的天際線。夕陽的餘暉灑在他的臉上，映出一種堅定與果敢的神色。

    「那麼，」他轉過身來，看著童娟說道：「就按照你的計劃去執行吧。我會全力支持你。

    但是記住，我們要對每一個離開的員工負責，也要對每一個新加入的員工負責。

    我們要確保這個過程的公平、公正和透明。」

    童娟也站起身來，目光堅定地與吳浩對視著：「我明白，吳總。我會盡我所能，確保這個計劃的順利實施。」

    聽到童娟的話，吳浩微笑著點點頭，臉上露出了欣賞的目光，隨即衝著童娟說道：「需不需要我讓監察辦公室配合你的工作。」

    聽到吳浩詢問，童娟思索片刻，隨即搖了搖頭說道：「還是不宜弄出太大動靜，市場部負責大量的業務運營，如果動靜太大，容易導致市場部內部不穩，從而影響到這些業務運行。

    所以我的想法是儘可能的縮小影響，以一種潤物細無聲的方式，來進行人員的淘汰更迭，從而由小見大，帶動整個市場部的變化。」

    吳浩聽後，眼中閃過一絲讚許的神色。他清楚童娟的考量，作為決策者，童娟的考慮十分周到，她不僅有著堅定的決心，還兼具了細緻與策略。

    這樣的領導者，正是公司目前所需要的。

    「很好，」吳浩緩緩說道：「就按照你的想法去做。我相信你的能力和判斷。不過，這個過程中如果遇到任何困難，或者需要任何幫助，你都要及時告訴我。」

    童娟點點頭，眼中滿是決心，「我會的，吳總。謝謝您的信任和支持。」

    好了，去吧，這件事情由你全權負責，我們這邊不會幹涉。必要的時候，也可以讓我出面。吳浩點點頭衝著對方說道。

    「是，謝謝吳總。」童娟迎了一聲，隨即步伐輕快的走了出去，猶如一陣風吹過一樣。

    送走童娟